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诸城市人力资源服务数智平台暨“诸城人力”小程序启动运行

为更好的贯彻落实“产业强市、工业优先”战略，服务企业用工和人员就业，诸城市人社局组织诸城人力资源服务产业园、诸城人力市场开发了数智平台暨“诸城人力”小程序，5月21日上午，举办启动仪式，正式上线启用。市领导王雪玲、市人社局有关负责同志出席启动仪式。据了解，“诸城人力”……
什么情况下企业应该考虑人事外包？

人事外包就是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化。根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他第三方人力资源公司进行管理。一、人事外包适合什么样的企业？一般考虑使用外包人事的企业有以下这些：在各地有分支机构、一些人力成本较高的中小企业、高科……
公司不给员工缴纳社保危害很大？该如何规避？

社保是国家强制规定的，但是有些小公司人数本身就不是很多，如果专门的招一个社保专员来跟缴纳社保的话就多少有点得不偿失了。所以现在出现了这样一种现象，部分小公司选择将社保费用以工资的形式直接发放给员工，要求员工签署自愿放弃缴纳社保声明。其实这种做法是非常不可取的，公司可以直接找社保代缴公司给员工缴纳社保……
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雇主责任险的赔付标准和依据？

雇主责任险的赔付标准是要根据情况确定的，如果是身故，那么赔付标准必须依据保单约定的每人死亡赔偿限额为限，如果是伤残，那么将依据国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行赔付。另外，对于误工费用，是按照当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数-5天），最长赔付天数为36……
雇主责任保险的误工费用责任分析

近几年来，责任保险的市场越来越大，2021年保费收入1018亿元，排在财产保险产品的第三名，而雇主责任保险又是责任保险中重头产品，所以，有必要来了解雇主责任保险产品的现状。同时，随着雇主责任保险市场的扩大，雇主责任保险的纠纷也多了起来，对于误工费和伤残保险金是否属于共享保额的争论最为突出，今天做个……
雇主责任险的保险责任及除外责任

今天主要讲雇主责任险的保险责任及除外责任，接下来会进一步分析雇主险与团险的区别是什么，各有什么优缺点，单位到底是选择雇主险还是团意险更合适。雇主险的投被保险人，凡依法设立的企事业单位，国家机关、社会团体及其他组织，有雇工的个体工商户，既是投保人又是被保险人，一般情况下雇主险的投被保人是……
劳务外包拥有潜力巨大的价值，但也要弄清与劳务派遣的区别

劳务外包，是把人事管理、生产动作的一部分或全部工作外包给一个专业化机构来完成，就是企业部分岗位用租赁人员，该岗位的员工在入职后由租赁公司，租赁的员工享受租赁公司员工所有的薪酬福利，而企业则对对该员工不负责薪酬福利、培训等方面的管理,企业只向租赁公司按照合同的约定支付租赁人员的工资和管理费用。 ……
雇主责任险、团体意外险能否代替员工的工伤保险

有的用人单位购买了雇主责任险、团体意外险，但未购买工伤保险，雇主责任险、团体意外险能否代替工伤保险呢？都市热报新闻律师团成员、重庆瑞正律师事务所主任金生平律师进行了解答。劳动者发生工伤以后，用人单位需承担部分损失赔偿责任，所以有的用人单位在购买工伤……
未足额缴纳社保费，单位支付待遇差额？

很多用人单位并未依法足额缴纳社会保险费，由此产生的待遇差额，是否应当由用人单位在民事诉讼中承担？这是一个长期以来各地见解不一、裁判不一的争议话题。而以下的这个案件由最高人民法院再审裁定，显示了人民法院对此问题的基本处理思路，值得各级法院重视。争议：社保费未足额缴纳致工伤待遇降低 ……
试点企业工伤人数降低20.5%，潍坊“安责险”护航安全生产

5月初，潍坊振兴焦化有限公司炼焦车间职工刘保成，在工作时发现干熄炉四层旁通管道泄漏，判断此为一级隐患，他及时将隐患情况上传至“中国人寿安全生产智能预防系统平台”，并简要说明隐患可能导致的后果：若巡检人员巡检至此处未及时发现，将会吸入大量循环气体（含较高浓度的一氧化碳），中毒昏迷，送医不及时会导致死亡……

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