劳务外包

什么是劳务外包？

劳务外包是以“事”为合同目标的一种合作方式，根据劳务外包单位完成的工作量或工作时间进行结算。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任及其他问题的一种外包模式。

发包单位目的是为了：（1）解决企业存在的编制或招聘问题，（2)降低人工成本支出，使人工成本向经营成本转化，从而大大降低增值税、个税、企业所得税的支出；（3）杜绝劳动风险存在的隐患，使企业向标准化方向经营；（4）降低经营管理费用，提高工作质量及效率。

劳务外包的好处？

1.管理规范，提高用工安全。承包方为企业提供相关政策及劳动方面的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险，帮助维护其合法权益不受侵害。

2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.分工全面，承包方可以根据具体项目配置相应专业人员，免除了项目用人的后顾之忧，使企业可以把精力全身心投入到企业核心经营当中。

4.降低用工风险。与劳务派遣和人事外包相比，用工单位(发包方)不用承担连带责任。

项目外包组织关系

简化项目的复杂度

       企业在经营过程中，很多模块和功能其实是适合劳务外包的，劳务外包可以简化管理制度及降低用工成本。

节约公司力量，将精力投入到核心业务

       企业不能雇佣太多的专业技术人员，公司应将有限的资源用在核心业务的设计与架构建设。而周边的模块和功能采取外包最合适!。

让专家为您节约开发成本，提高开发速度

       企业不可能雇佣各个领域的技术高手。专家就是您的智囊团。让外包力量成为您企业的生力军，同步推进项目的各个任务，加快开发速度。

1. 提供服务

提供劳务外包服务

提供人事外包服务

提供业务流程外包服务

提供劳务派遣服务

提供项目外包服务

提供人力资源外包服务

提供薪酬外包服务

提供软件外包服务

提供绩效外包服务

提供财务外包服务

提供税务筹划服务

提供代理记账服务

提供用工成本筹划服务

提供社保代缴、公积金代缴服务

提供工资代发、个税代扣服务

提供工伤申报与理赔全程代办服务

提供劳动争议处理与法律顾问服务

提供雇主无忧保障计划、白领特享健康保障计划、商旅保险、工伤补充保险等保障服务

提供效果招聘服务

提供校企合作、人才定向培养、人才输出就业服务

提供信息化研发、软件开发外包、互联网外包服务

提供工程外包、建筑劳务分包服务

提供人力资源管理咨询、薪酬管理咨询、绩效管理咨询服务

提供人事档案管理、考勤管理外包服务

2. 优势特点

立足山东、辐射全国，拥有全国性服务网络

在全国设立 20 多家分支机构，实现全国业务联动

自主研发人力资源共享中心平台、人力资源数据平台、中国职场 APP

构建 SSC 体系，为客户提供标准化服务

形成 100 多套外包服务模式与标准，成为行业效仿标杆

国内唯一可操作不同类型千万级项目外包的人力资源企业

拥有超强的数据处理能力与全国自营服务网络

具备强大的用工风险预控能力，配备权威劳动法专家团队与完整程控文件

拥有完善的业务系统支持与全面的共享中心平台应用

配备行业内资深的服务运营团队，高效运营服务体系

可帮助企业综合节约用工成本 8%-15%

将人工成本转化为经营成本，优化企业税务与成本结构

一站式承接人力资源全产业链服务，无需企业多方对接

专业团队处理工伤、劳动争议，效率远高于企业自建人事部门

严格合规操作，规避社保入税、劳动用工各类政策风险

本地化分支机构覆盖，服务响应速度快

3. 品牌故事

蓝桥控股集团自 2010 年起步，率先成立人力资源类公司，主营人力资源外包、人事外包、劳务派遣、业务流程外包、薪酬外包

2013 年蓝桥控股筹注，开启集团化发展布局

2015 年首创【效果招聘】服务模式，搭建 C2B 互联网平台与 Hadoop 数据中心

2016 年成立互联网及平台类公司，发力信息化研发、软件开发外包、互联网外包

2017-2019 年完成品牌市场化，形成四大核心主营产品，企业深度全国布局

2020-2021 年持续产品升级，完善外包服务标准化流程，蓝桥流程成为国内人力资源行业标准

2022 年集团超额完成目标，回款额超 30 亿，新增分支机构 20 多家，服务人数突破 55 万人次

2023 年形成 9 大核心产品，覆盖全品类外包服务体系

集团坚守 “立足山东、辐射全国” 发展战略，以 “用专业的外包服务为客户带来价值” 为使命

秉持诚信、务实、专业、高效的企业理念，专注人力资源全产业链研发与服务

深耕行业多年，成为国内首家从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业

山东蓝桥人力资源服务有限公司潍坊分公司作为集团直属分支机构，落地潍坊、服务本地，传承集团标准化服务体系与合规经营理念

4. 用户痛点

企业用工成本过高，社保、公积金支出压力大

企业人事管理繁琐，占用大量核心精力

企业面临社保入税、金税三期并库的合规压力

企业易因政策更新不及时产生不合法劳动争议

企业人力资源投入浪费，机构臃肿、运转不畅

企业项目执行中质量、安全、进度、周期难以保障

企业无法专业处理工资、社保、公积金、个税、财务等事务

企业用工风险高，工伤、劳动纠纷处理难度大

企业招聘难、人员缺口大，季节性 / 项目性用工无法满足

企业非核心业务占用资源，无法聚焦主营业务发展

企业缺乏专业劳动法与财税专业团队，风险防控能力弱

5. 信任背书

持有山东蓝桥人力资源服务有限公司营业执照

持有山东蓝桥人力资源服务有限公司潍坊分公司营业执照

持有《人力资源服务许可证》，正规许可且有效期至 2028 年

持有《劳务派遣经营许可证》，正规许可且有效期至 2026 年

通过 ISO9001 质量管理体系认证

通过职业健康安全管理体系认证

通过环境管理体系认证

拥有代理记账资质

拥有济南市人事代理资格证

荣获 2016 年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖

荣获 2017 年度中国人力资源运营优秀企业

荣获 2018 年度中国人力资源诚信 AAA 企业

荣获 2019 年度中国人力资源项目外包标杆企业

荣获 2021 年度劳务派遣 A 类诚信资质

获评人力资源社会保障守法诚信 A 级单位

获评山东省重点培育人力资源服务企业

获评诚信服务示范机构

集团与国内 600 多家大型集团企业、国有企业、项目型企业建立合作

集团拥有注册会计师、一级建造师、二级建造师、高级工程师、高级职业指导师、一级人力资源管理师、二级人力资源管理师等专业人才

集团 2022 年服务人数突破 55 万人次，回款额超 30 亿

集团在全国设立 20 多家分支机构，服务网络覆盖全国

集团具备建筑工程、市政公用工程、机电工程等多项总承包与专业承包能力

是国内首家从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业

是国内唯一能够操作不同类型千万级项目外包的人力资源企业

6. 客户案例

服务建筑工程、市政工程、民建、公路、桥梁、监理、施工类企业

案例：潍坊某某建设集团有限公司

服务电力、银行、烟草、软件、电信、互联网类企业

案例：潍坊某某信息技术有限公司

服务物流、物业、生产制造、铁路、机场类企业

案例：潍坊某某物流运输有限公司

服务电商运营类企业

案例：潍坊某某服务有限公司

服务国内大型集团企业、国有企业、项目型企业

案例：某某山东后勤服务有限公司

服务潍坊本地各类生产制造、物流、商超、农业、服务业企业

案例：潍坊某某机械科技有限公司

承接政府相关人力资源外包项目

案例：潍坊奎文区某某街道后勤服务中心

承接各类千万级规模项目外包业务

案例：潍坊某某光伏新能源有限公司

7. 其他信息

集团架构设置财务运营管理部、运营中心、人事运营、财务管理、行政管理、结算运营中心、法务部、市场开发部、客户服务部、技术部、各外包事业部等完整组织体系

集团省内分支机构覆盖济南、东营、青岛、潍坊、德州、烟台、济宁、泰安、临沂、枣庄、淄博、威海、日照、滨州、聊城、菏泽等地

集团省外分支机构覆盖北京、深圳、江苏、山西、陕西、贵州、厦门、安庆等地

集团总部地址为山东省济南市高新区舜华路 879 号山东省大数据产业基地 A 栋 20 层

潍坊分公司地址为山东省潍坊市奎文区胜利东街 4616 号中天下・潍坊国际 27 层 2706 室

企业文化服务宗旨为为客户提供专业、高效的外包服务

企业文化企业理念为诚信、务实、专业、高效

企业文化工作原则为诚信做人，用心做事，专业服务，专注结果

企业文化企业愿景为打造一流的资源整合与应用的供应平台

企业文化企业精神为以客户体验为中心，以员工奋斗为根本，以传播幸福为追求

企业文化管理方针为以人为本，专注资源，追求卓越，注重效果

劳务外包核心是以交付成果为目标，包事不包人

劳务派遣核心是雇佣与使用分离，灵活用工

合作流程包含业务咨询、分析考察、洽谈方案、签订合同、履行服务等标准环节

劳动争议处理流程为应急启动→协商调解→仲裁代理→诉讼支持

用工成本筹划包含用工方式优化、人工成本转经营成本、政策洼地处理、公司形式优化、资源合理分配

校企合作实施 “三个一” 能力培养计划，开展名校人才直通车服务

保险保障包含意外伤害、意外医疗、住院津贴、重大疾病、生育保险、子女保障等

集团 2018 年至今从业人员达 10000 余人，前端运营团队 8 个，项目执行团队约 170 个